企业团队拓展,拓展培训机构,户外拓展公司
您当前的位置 : 首 页 > 新闻中心 > 公司新闻

如何做好在户外拓展训练后的及时反馈

2021-06-17 11:42:43

户外拓展训练为企业高效的团队建设提供了一种很好的方法,而且培训效果是长期的,是时候应用到工作中去了。这是企业需要思考的问题。对此,在这次训练中,不能用一瞬间的轻松和快乐代替整个训练的效果。


团队建设是一个长期积累的过程,我们应该把我们的团队建设成具有人性化管理的柔性管理团队,从而为我们的团队提供凝聚力。企业参加拓展训练后应该注意什么?


作为人力资源部的培训师,要想真正把训练结果落实到员工身上,就必须使训练结果发挥作用。因此,有一个强有力的U型调查反馈是非常重要的。员工只有回忆起拓展训练的记忆,才能不断从中领悟真理。因此,有必要在开发培训中以各种形式反映员工的各种照片、片段和语言,为员工找到学习和使用的素材,以便将本次培训的经验运用到工作中。


户外拓展训练


由于事先的准备工作,在拓展训练的前期准备工作中,通过队员们的集体集思广益,最终确定了我们的队名为“绿色和平队”,我被选为队长。带着喜悦,我们一大早就到了参加当天的拓展训练。


作为一名组长,我要负起责任。我很快意识到,在热身开始的时候,我们输给了“青城队”。作为队长,我被罚了30次蹲。由此,我意识到作为一个领导者,我们应该冷静思考,而不是盲目思考,合理规划,严格组织,赢得比赛。


热身后的一个挑战就是“穿越网格”。教练解释了规则之后,我们制定了一个计划。然而,随着时间的推移,我们遇到了一个“瓶颈”。反复在一个地方转来转去,教练“亲切”地给小费,我们又回到一个空间,开辟了一条新路,经过一番努力,终于找到了正确的路,所有队员都通过了。


拓展训练


通过教练的总结,我意识到我们的分析不到位,方法没有完全掌握,我们有时会遇到“瓶颈”,但我们只是一味地走老路,不回去想,导致事情被搁置,不知道,换了视角,换位思考可能会成功。


“管理金字塔”是我们拓展训练中很多差劲的项目,个别团队勉强完成了任务,但大部分团队都没能完成。原因是通讯通道故障。在这个项目中,很多人都有自己的分工,每个人都有自己的责任。


因为规则要求他们不能用语言交流,很多人不会把自己的责任和任务要求以特殊的方式传递给施工人员,导致铁塔施工失败。游戏就是这样,我们不得不反思自己:在日常工作中,有多少事情在我们的沟通渠道中失败了?有多少创意因沟通堵塞而死。

标签

近期浏览:

  • 网站首页
  • 咨询电话
  • 返回顶部
  • 久久久774这里只有